Mô hình Việt - Công ty “GIÀU BẢN SẮC”

Và kể từ năm 2017 đến nay, Ban Lãnh đạo Công ty cùng team truyền thông của Mô hình Việt, đã không ngừng nỗ lực, biến tất cả những từ khóa chiến lược đó thành hiện thực. Còn tôi hân hạnh được tiếp tục đồng hành, chứng kiến, ngay cả khi hợp đồng của mình đã thanh lý. Có chút reo vui trong lòng nữa chứ.

2018 – Công ty thay đổi toàn bộ hình ảnh nhận diện, bao gồm cả décor công ty. Toàn bộ các hoạt động Event nội bộ đều có thông điệp hướng tới tôn vinh tinh thần Sáng tạo và Nghệ Nhân Mô hình Việt.

2019 – Một lễ tổng kết năm 2018 với chủ đề về những ước mơ tương lai, mà mỗi con người và cả Mô hình Việt cùng hướng tới. Tôi cảm nhận dường như toàn bộ tâm thế của nhân viên công ty thay đổi. Một ví dụ rất nhỏ: Những anh em đi làm tăng ca về khuya, vẫn luôn sẵn sàng đăng hình báo cáo lên fanpage nội bộ. Điều này họ đã làm từ nhiều năm trước. Nhưng, có một điều mà đã khác trước. Đó là chất lượng chụp hình báo cáo, ngày càng đẹp lên. Nghĩa là bản thân bộ phận đi lắp đặt, chỉ là cái ảnh báo cáo, cũng có thể dùng để làm được truyền thông.

Và vào lễ kỹ niệm 13 năm ngày thành lập Công ty năm 2019, toàn bộ nhân sự của công ty đã tham gia vào cuộc thi góc làm việc sạch đẹp, văn minh, sáng tạo. Mỗi bộ phận mang đến cho ngày sinh nhật công ty một góc làm việc với những thông điệp đầy sáng tạo, tâm huyết như một niềm tự hào về văn hóa công ty: Giàu bản sắc. Và bản sắc ấy, không gì khác, lại do chính các thành viên tạo nên.

Câu chuyện thương hiệu của Mô hình Việt đã, đang và sẽ tiếp tục được kể bởi chính những con người trong đó, bởi chính những sáng tạo, trong từng công việc nhỏ nhặt hàng ngày… của MHVer.

Viết nhân ngày kỷ niệm 13 năm thành lập Mô hình Việt - 2 năm sau khi tôi cùng thương hiệu xây dựng chiến lược tái định vị với thông điệp: Tiên phong sáng tạo.